看護師の転職活動では、求人側の思惑を理解しておくことが非常に大切になります。

これは、看護師だけに限られているわけではありませんが、高度な知識・スキルを持っている専門職だからこそ、そのようなことを実践する必要性がなお一層高いということもできるでしょう。

求人側は、新人にどのようなことを求めているのでしょうか?転職してくる人材にどのようなものを求めるのでしょうか?それを知っておくだけで、就職・転職活動は思いのほかスムーズになります。

やはり需要と供給がマッチする必要があるのです。

基本的に新人の場合には、何かマイナスの要素がないかどうかという点が審査されます。

だからこそマニュアルに従った無難な行動が求められるわけです。

転職の場合には、マイナスがないことももちろん必要ではありますが、それ以上に相手の病院に対してどのようなことで貢献することができるのかというプラスの点を強調していく必要があります。

もちろん、これまでのキャリアに裏付けされたプラスである必要があります。

自分をセールスしていくのは簡単ではありません。

だからこそ、求人サイトを使ってマッチングのサポートをしてもらうことになるのです。

サイトを通じて、病院が求めていることを知るようにしましょう。

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